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事業所を設立後、社会保険・労働保険に関する手続、就業規則、各種規程の作成、給与計算代行、助成金の申請、評価制度の構築を行っております。

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労働時間についてHEADLINE

「労働者を雇用したら、知っておきたいこと」とは?
知らなかったでは、済まされません。

 従業員は、経営者の手となり足となり労働をしてくれる存在です。経営者は、雇用契約を結び、従業員に労働の対価として、賃金を支払います。
 締結する契約の内容は、当事者の合意に委ねられていますが、資本を有する使用者と、資本を持たずに働く事によって生活する労働者との間には、交渉力の差が出てきてしまう場面が少なくありません。そのために、低賃金・長時間労働といった厳しい労働条件が強いられることとなり、人間らしい生活を送ることが出来なかったという歴史があります。 

 そのため、国は、憲法第25条1項

 「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」として、国民の安全と健康を守る規定を設けています。「安全」と「健康」は、とても大切なのです。そのため、憲法第25条1項を受けて、

 憲法第27条第2項

 「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定しています。

 『労働基準法』 の内容は、下記のとおりですが、ご覧いただきますと、「労働条件」「労働時間・休憩・休日及び年次有給休暇」「賃金」「災害補償(使用者の責任)」に関する項目が数多く占めていることが分かると存じます。
 
 第1章            総則            第1条  労働条件の原則
 第2条  労働条件の決定
 第3条  均等待遇
 第4条  男女同一賃金の原則
 第5条  強制労働の禁止
 第6条  中間搾取の排除
 第7条  公民権行使の保障
 第9条  定義  
 第10条 使用者の定義
 第11条 賃金の定義
 第12条 平均賃金
 第2章           労働契約             第13条 この法律違反の契約
 第14条 契約期間等
 第15条 労働条件の明示
 第16条 賠償予定の禁止
 第17条 前借金相殺の禁止
 第18条 強制貯金
 第19条 解雇制限
 第20条 解雇の予告
 第21条 解雇予告の適用除外
 第22条 退職時等の証明
 第23条 金品の返還
 第3章     賃金       第24条 賃金の支払い
 第25条 非常時払
 第26条 休業手当
 第27条 出来高払制の保障給
 第28条 最低賃金
 第4章                 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇                   第32条 労働時間
 第32条の2 1か月単位の変形労働時間制
 第32条の3 フレックスタイム制
 第32条の4 1年単位の労働時間制
 第32条の5 1週間単位の非定型的変形労働時間制
 第33条 災害等による臨時の必要がある場合
     の時間外労働等
 第34条 休憩
 第35条 休日
 第36条 時間外及び休日の労働
 第37条 時間外、休日及び深夜の割増賃金
 第38条 時間計算
 第38条の2 事業場外労働
 第38条の3 専門業務型裁量労働制
 第38条の4 企画業務型裁量労働制
 第39条 年次有給休暇
 第40条 労働時間及び休憩の特例
 第41条 労働時間等に関する規定の適用除外
 第5章 安全及び衛生   第42条 安全及び衛生
 第6章         年少者           第56条 最低年齢
 第57条 年少者の証明書
 第58条 未成年者の労働契約
 第59条 未成年者の賃金請求権
 第60条 労働時間及び休日
 第61条 深夜業
 第62条 危険有害業務の就業制限
 第63条 坑内労働の禁止
 第64条 帰郷旅費
 第6章の2      妊産婦等       第64条の2 坑内業務の就業制限 
 第64条の3 危険有害業務の就業制限
 第65条 産前産後
 第66条 妊産婦の時間外労働
 第67条 育児時間
 第68条 生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置
 第7章     技能者の養成       第69条 徒弟の弊害排除
 第70条 職業訓練に関する特例
 第71条 職業訓練に関する特例の適用除外
 第72条 未成年訓練生の年次有給休暇
 第73条 職業訓練に関する特例の厚生労働省令違反
 第8章              災害補償               第75条 療養補償 
 第76条 休業補償
 第77条 障害補償
 第78条 休業補償及び障害補償の例外
 第79条 遺族補償
 第80条 葬祭料
 第81条 打切補償
 第82条 分割補償
 第83条 補償を受ける権利
 第84条 他の法律との関係
 第85条 審査及び仲裁
 第86条 労災保険審査官の審査及び仲裁
 第87条 請負事業に関する例外
 第88条 補償に関する細目
 第9章     就業規則       第89条 作成及び届出の義務
 第90条 作成の手続
 第91条 制裁規定の制限
 第92条 法令及び労働協約との関係
 第93条 労働契約との関係
 第10章   寄宿舎     第94条 寄宿舎生活の目的
 第95条 寄宿舎生活の秩序
 第96条 寄宿舎の設備及び安全衛生
 第11章         監督機関          第97条 監督機関の職員等 
 第99条 労働基準主管局長等の権限
 第100条 女性主管局長の権限
 第101条 労働基準監督官の権限
 第102条 労働基準監督官の司法警察権
 第103条 労働基準監督官の即時処分権
 第104条 監督機関に対する申告
 第104条の2 報告等
 第105条 労働基準監督官の義務
 第12章           雑則             第105条の2 国の援助義務
 第106条 法令等の周知義務
 第107条 労働者名簿
 第108条 賃金台帳
 第109条 記録の保存
 第111条 無料証明
 第112条 国及び公共団体についての適用
 第113条 命令の制定
 第114条 付加金の支払い
 第115条 時効
 第116条 適用除外
 第13章  罰則  第117条〜121条 
 附則 第122条〜第138条 

  


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